Esta semana foi, particularmente, dedicada a reuniões e à obtenção de informações que pudessem, de algum modo, ajudar-me nesta minha nova experiência profissional. Digo profissional, porque apesar de não auferir remuneração, devo entregar-me a ela de forma responsável, honesta, séria, enfim, profissional.
Por falar em profissionalismo, devo destacar que, na minha reunião com o Dr. Alexandre Mendes da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP), abordamos este tema e a falta, ou não, de consciência que os estudantes têm acerca do que é ser-se profissional. Neste sentido, diria que ser profissional é o oposto de ser incompetente, irresponsável, imaturo...
Assim, dessa conversa, resultou a ideia de que, se por um lado, os jovens que se aprestam a licenciarem-se não têm maturidade suficiente para enfrentarem o rude mercado de trabalho, por outro lado, deve-se-lhes ser dada a oportunidade de desfrutarem daquilo que, muitas vezes, lhes é negado porque não têm: a experiência. Que melhor forma de "dar" maturidade aos jovens que não a própria experiência do mercado de trabalho?
Por este motivo, os jovens diplomados devem procurar entender que não podem cingirem-se à média da nota do curso respectivo e, com isso, pensarem que é o suficiente para encontrar um emprego. Qualquer Curriculum Vitae (CV) está embelezado e, se por um lado, este poderá mostrar ao empregador que o dono desse CV está dotado de excelentes competências técnicas, por outro lado, é importante que nunca devemos esquecer as nossas capacidades enquanto seres sociais que somos. E o carácter forte e a personalidade vincada, baseada em princípios éticos universais é, muitas vezes, apreendida fora dos meios universitários.
Com tudo isto, e para finalizar, quero dizer que um bom CV não é suficiente para procurar emprego. É preciso algo mais que isso! Diria, é preciso muito mais que isso! E o "isso" está na essência humana!
Cuidado, porque, muitas vezes, o tempo não dá tempo de desperdiçarmos o nosso tempo!
Por falar em profissionalismo, devo destacar que, na minha reunião com o Dr. Alexandre Mendes da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto (FPCEUP), abordamos este tema e a falta, ou não, de consciência que os estudantes têm acerca do que é ser-se profissional. Neste sentido, diria que ser profissional é o oposto de ser incompetente, irresponsável, imaturo...
Assim, dessa conversa, resultou a ideia de que, se por um lado, os jovens que se aprestam a licenciarem-se não têm maturidade suficiente para enfrentarem o rude mercado de trabalho, por outro lado, deve-se-lhes ser dada a oportunidade de desfrutarem daquilo que, muitas vezes, lhes é negado porque não têm: a experiência. Que melhor forma de "dar" maturidade aos jovens que não a própria experiência do mercado de trabalho?
Por este motivo, os jovens diplomados devem procurar entender que não podem cingirem-se à média da nota do curso respectivo e, com isso, pensarem que é o suficiente para encontrar um emprego. Qualquer Curriculum Vitae (CV) está embelezado e, se por um lado, este poderá mostrar ao empregador que o dono desse CV está dotado de excelentes competências técnicas, por outro lado, é importante que nunca devemos esquecer as nossas capacidades enquanto seres sociais que somos. E o carácter forte e a personalidade vincada, baseada em princípios éticos universais é, muitas vezes, apreendida fora dos meios universitários.
Com tudo isto, e para finalizar, quero dizer que um bom CV não é suficiente para procurar emprego. É preciso algo mais que isso! Diria, é preciso muito mais que isso! E o "isso" está na essência humana!
Cuidado, porque, muitas vezes, o tempo não dá tempo de desperdiçarmos o nosso tempo!
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